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為擴大推動企業托育服務，鼓勵雇主提供托兒措施，勞動部近日修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，放寬申請托兒措施經費補助要件，雇主提供受僱者托兒津貼者，每年可申請經費補助，最高補助新台幣60萬元。

勞動部指出，過去規定雇主須與已登記立案的托兒服務機構簽約辦理托兒服務，並由雇主提供員工托兒津貼，才可申請補助，但實務上發現，由於勞工的居住地分散，難以找到合適的機構與之簽約，因此才決定放寬條件。近期規定修正後，未來企業主不需和托兒機構簽約，只要提供勞工托兒津貼，就可以向勞動部申請補助，最高補木野養生會館 師傅助金額為60萬元或80％。

勞動部表示，只要僱用人數超過100人以上的企業，就能運用本項補助經費提供受僱者哺育與托兒服務，營造友善員工的職場環境。

勞動部提醒，員工須將未滿12歲子女送托於托兒服務機構，雇主才符合補助資格，且不得將托兒津貼轉由福委會支出。至於企業申請補助的時間，勞動部將於9月1日起至9月20日開放申請。